FINANCEMENTS DES FORMATIONS CONTINUES
Vous êtes demandeur d'emploi
AIF / ARE – Aide Individuelle à la Formation / Allocation de Retour à l'Emploi
France Travail peut financer tout ou partie de votre formation (frais pédagogiques) via l'AIF, en complément ou en substitution du CPF lorsque celui-ci est insuffisant. Votre rémunération pendant la formation varie selon votre situation :
- Si vous percevez l'ARE : vous continuez à la percevoir sous la forme d'une Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF).
- Si vos droits ARE sont épuisés en cours de formation : vous pouvez percevoir la Rémunération de Fin de Formation (RFF).
- Si vous ne percevez pas l'ARE : vous pouvez percevoir la Rémunération de Formation France Travail (RFFT), jusqu'à 775,65 € / mois depuis le 1er avril 2026.
- Dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF), le Conseil régional prend en charge les coûts de formation.
Prenez contact avec votre conseiller France Travail pour valider votre projet dans le cadre de votre PPAE.
CPF – Compte Personnel de Formation
Le CPF vous permet de financer une formation en fonction des droits acquis tout au long de votre parcours professionnel. Pour accéder au catalogue, utilisez les liens CPF disponibles sur les fiches formation de notre site web.
Nouveauté 2026
La loi de finances pour 2026 a instauré des plafonds d'utilisation du CPF :
- pas de plafond pour les formations RNCP
- 1 500 € pour les formations inscrites au répertoire spécifique (RS).
Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail sont exemptés du reste à charge (103,20 € depuis le 1er janvier 2026, relevé à 150 € depuis le 2 avril 2026 pour les salariés).
AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement
Dispositif mobilisable si vous avez une promesse d'embauche (CDD de 6 à 12 mois). La formation est financée par France Travail, d'une durée maximale de 400 heures. Prioritaire sur l'AIF.
CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle
Destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Vous maintenez votre rémunération et la formation est financée par les fonds dédiés au CSP, gérés via votre OPCO.
Prenez contact avec votre conseiller France Travail
Vous êtes salarié en CDI ou CDD
PTP / CPF de Transition – Projet de Transition Professionnelle
Le PTP (anciennement CPF de Transition) vous permet de suivre une formation certifiante pour changer de métier, avec maintien de votre rémunération. Il est géré par les associations Transitions Pro (CPIR).
Contactez le CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) ou votre OPCO pour monter votre dossier.
CPF – Compte Personnel de Formation
Financement selon les droits acquis. Pour retrouver nos formations sur Mon Compte Formation, recherchez le titre de la formation en la situant à ORLÉANS 45100 ou demandez le lien à Nicolas LEGRAND sur nicolas.legrand@mfr.asso.fr
Nouveauté 2026
Depuis le 2 avril 2026 : le reste à charge (participation forfaitaire obligatoire) est de 150 € par formation pour les salariés. Il était de 103,20 € au 1er janvier 2026. Votre employeur ou votre OPCO peut prendre en charge ce reste à charge.
Période de reconversion (ex Pro-A / TransCo)
Depuis le 1er février 2026, la Pro-A et les Transitions Collectives (TransCo) ont été remplacées par un nouveau dispositif unique : la Période de reconversion (loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025)
- Ouvert à tous les salariés (CDI ou CDD), sans condition d'âge, d'ancienneté ou de niveau
de qualification.
– Objectif : acquérir une certification RNCP, un CQP ou des blocs de compétences, via une
mobilité interne ou externe à l'entreprise.
– Financement : assuré par l'OPCO (montant moyen de 5 000 € par parcours, forfait
réglementaire à 9,15 €/h). Cofinancement CPF possible avec l'accord du salarié.
– Les contrats Pro-A signés avant le 31 décembre 2025 restent valables.
Contactez votre service RH et votre OPCO. Le dossier doit être adressé à l'OPCO au moins 30 jours avant le début de la période de reconversion.
Vous êtes travailleur indépendant
En fonction de votre activité, différents fonds d'assurance formation (FAF) peuvent prendre en charge tout ou partie de votre formation. Une demande de prise en charge préalable doit être obligatoirement sollicitée avant le début de la formation
Rapprochez-vous de votre fonds d'assurance formation selon votre secteur d'activité (ex. : AGEFICE pour les commerçants, FIFPL pour les professions libérales, FAFCEA pour l'artisanat...).
Page mise à jour le 02/05/2026 NL